HERALBONY a fêté ses 5 ans en 2023. Malgré une croissance rapide de l'activité, l'expansion de l'organisation et le développement de nouveaux projets, ce fut une année de réflexion constante sur la manière de préserver et d'étendre au maximum nos valeurs fondamentales.

Le 31 janvier 2023, HERALBONY, qui avait déclaré l'année précédente cette date comme le "Jour d'Isai" (異彩の日, jour de la différence) pour agir en faveur d'un "monde où la singularité est normale", a affiché des publicités corporatives.

Satoru Kobayashi, Taisuke Kinugasa, et Asuka Tazaki, sont mis en avant avec les mots "Il y a une déclaration de revenus qui donne la chair de poule".

L'affiche, inspirée d'une anecdote réelle où les parents d'un artiste ont contacté HERALBONY en disant "Mon fils a dépassé le seuil de dépendance et va devoir faire une déclaration de revenus", a suscité un grand émoi sur les réseaux sociaux et a été très appréciée dans le secteur de la publicité.

Dans "L'histoire de 100 ans d'HERALBONY ÉPISODE : 06", nous avons également interviewé Teruha Hasegawa, directrice de création et rédactrice, qui a collaboré à cette campagne publicitaire.

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Articles connexes

Foulard en soie "Chemin au coucher du soleil"　
Asuka Tazaki

Porte-badge "Nombres"
Satoru Kobayashi
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Incarnation de la diversité :
Le nouveau programme "DIVERSESSION PROGRAM"

L'évolution d'une "unité" vers une "entreprise" se reflète dans nos initiatives, notamment le nouveau projet du département du bien-être : le "DIVERSESSION PROGRAM" *.

Le département du bien-être a été créé dans le but de créer un nouveau modèle économique qui incarne la philosophie d'HERALBONY et de générer des initiatives capables de changer la société, même en l'absence de stratégie commerciale claire et de direction définie pour le département. Kikuko Jin, responsable du département, et Fumi Kikunaga, membre fondatrice sourde, discutent de l'évolution de ce projet.


"Comprendre qui est l'autre et ce qu'il recherche… le considérer comme un individu plutôt que comme une "personne handicapée". Percevoir les différences individuelles de manière positive et travailler en équipe pour atteindre un objectif commun. C'était là l'essence de la DE&I que nous voulions transmettre à travers ce programme."

* Le "DIVERSESSION PROGRAM" sera rebaptisé "HERALBONY ACADEMY" à partir de juillet 2025. En s'appuyant sur les connaissances pratiques acquises grâce à la formation, et en envisageant une collaboration de recherche avec des universités, l'Académie s'efforce de promouvoir une organisation où les "différences" sont transformées en atouts pour les entreprises, les collectivités locales et les institutions éducatives.

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Pour un monde où le domaine du bien-être
progresse véritablement

Pour réaliser le souhait de Takaya et Bungo d'un monde où leur frère Shota serait heureux… un monde où la perception des personnes handicapées et la conscience du bien-être changeraient radicalement, et où le domaine du bien-être progresserait véritablement.

Nous décrivons également d'autres épisodes, comme les circonstances et les motivations de la nomination de Akihiko Nagata en tant que conseiller en gestion, lui dont les parents ont longtemps travaillé dans le domaine du bien-être et qui possède une profonde compréhension et une conscience des défis de ce secteur.

"Les artistes ont commencé à faire leur déclaration de revenus. Ils ont pu offrir des repas à leurs parents. C'est formidable, mais même si des dizaines, des centaines de personnes atteignent ce stade, cela signifie seulement que nous avons sauvé un certain nombre d'individus. Tout le monde ne peut pas créer des œuvres d'art, et parmi la diversité des personnes, nous ne faisons qu'un pas après l'autre vers une société où chaque individualité peut briller comme une singularité."

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